Procedura recenzowania
-
Artykuły naukowe nadesłane do redakcji przechodzą przez wstępną selekcję dokonywaną przez Komitet Redakcyjny „Zarządzania w kulturze”, po której mogą zostać przyjęte do recenzji, odrzucone lub odesłane autorowi z sugestiami niezbędnych poprawek czy uzupełnień. Zasady kwalifikowania publikacji są zawarte w „Instrukcji dla autorów”
-
Komitet Redakcyjny powołuje do oceny każdej publikacji co najmniej dwóch niezależnych recenzentów spoza jednostki. Recenzenci są wybierani pod kątem tematyki proponowanego artykułu. Powinni specjalizować się w dziedzinie, której dotyczy tekst naukowy, a ich ranga poświadczona jest znaczącym dorobkiem naukowym. Komitet Redakcyjny dba o to, aby były to osoby, które mają opinię rzetelnych recenzentów.
-
Zespół redakcyjny nie wywiera na recenzenta żadnych nacisków ani nie kieruje pod jego adresem żadnych sugestii co do oceny tekstu naukowego ani przed zawarciem umowy, ani podczas opracowywania recenzji.
-
Recenzja musi być sformułowana na piśmie i zakończona jednoznacznym wnioskiem co do dopuszczenia artykułu do publikacji bądź jego odrzucenia
-
Procedura recenzyjna przebiega z zachowaniem zasad poufności. Autorzy i recenzenci nie znają swoich tożsamości (double blind review process)
-
Po zebraniu wszystkich recenzji tekstu naukowego zespół redakcyjny, na podstawie przedłożonych opinii, decyduje o przyjęciu tekstu do druku.
Kwartalnik "Zarządzanie w Kulturze" ukazuje się w sposób ciągły on-line.
Pierwotną wersją czasopisma jest wersja elektroniczna publikowana kwartalnie w internecie.
Na pewno usunąć ten adres?
Wyczyszczono koszyk
Produkt usunięto z koszyka
Zaktualizowano koszyk
Niepoprawny produkt, proszę spróbować ponownie
Produkt dodano do koszyka
Należy potwierdzić regulamin
Należy wpisać poprawny adres email
anuluj