Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),Volume 25 (2018), Zeszyt 2
Redaktor naczelny: Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego: Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji: Justyna Czerniak-Swędzioł
Rok wydania: 2018
Zastępca redaktora naczelnego: Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji: Justyna Czerniak-Swędzioł
Rok wydania: 2018
Słowa kluczowe:
umowa na czas określony,
obiektywne przyczyny leżące po stronie pracodawcy,
umowy nielimitowane,
brak limitów czasowych i ilościowych ,
fi xed-term contract,
objective reasons on the part of the employer,
unlimited contracts,
lack of time and quantity limits,
związki zawodowe,
pracownik delegowany,
spory zbiorowe ,
trade unions,
posted worker,
collective disputes,
strajk,
„inna” akcja protestacyjna,
odpowiedzialność cywilna,
spór zbiorowy,
prawo pracy ,
strike,
other industrial action,
civil liability,
labour law,
labour disputes,
umowa o pomocy przy zbiorach,
ubezpieczenie społeczne rolników,
prawo rolne,
umowa cywilnoprawna,
nowy typ umowy,
zbiory produktów rolnych ,
contract of help by harvests,
social insurance of farmers,
agricultural law,
contract of civil law,
new type of contract,
harvests,
normatywność,
inne porozumienia zbiorowe,
dialog społeczny,
wolność układowa ,
normativity,
collective agreements,
social dialog,
freedom of collective bargain,
umowa o pracę,
umowa przedwstępna,
swoboda kontraktowa,
termin zawarcia umowy o pracę,
rodzaj pracy ,
employment contract,
preliminary contract,
contractual freedom,
the term for conclusion of an employment contract,
type of work
Kontrowersje dotyczące obiektywnej przyczyny leżącej po stronie pracodawcy jako podstawy uzasadniającej zawarcie nielimitowanej terminowej umowy o pracę
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 95-109
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.007.8603
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.007.8603
Pracownicy delegowani z państw UE a uprawnienia związków zawodowych
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 111-123
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.008.8604
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.008.8604
Labour law and civil law liability for strike and/or other industrial action
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 125-143
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.009.8605
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.009.8605
Analiza charakterystyki umowy o pomocy przy zbiorach (ujęcie komparatystyczne)
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 145-160
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.010.8606
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.010.8606
O charakterze postanowień nieopartych na ustawie innych zakładowych porozumień zbiorowych
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 161-184
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.011.8607
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.011.8607
Znaczenie umów przedwstępnych w stosunkach pracy i zakres swobody kontraktowania stron przy ich zawieraniu
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 25 (2018),
Zeszyt 2,
s. 185-197
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.012.8608
Data publikacji online: 1 sierpnia 2018
DOI 10.4467/25444654SPP.18.012.8608