Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),Volume 29 (2022), Zeszyt 4
Redaktor naczelny: Krzysztof Baran
Zastępca redaktora naczelnego: Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji: Justyna Czerniak-Swędzioł
Rok wydania: 2022
Zastępca redaktora naczelnego: Marcin Wujczyk
Sekretarz redakcji: Justyna Czerniak-Swędzioł
Rok wydania: 2022
Wydanie publikacji zostało dofinansowane przez Studium Podyplomowe Prawa Pracy przy Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Czasopismo zostało dofinansowane ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego z pomocy przyznanej w ramach programu „Wsparcie dla czasopism naukowych”.
Słowa kluczowe:
układ zbiorowy pracy,
reprezentatywność związkowa w rokowaniach zbiorowych,
zakres podmiotowy układu zbiorowego,
collective agreement,
trade union representativeness in collective bargaining,
personal scope of collective agreement,
ireniczna funkcja prawa pracy,
polubowne likwidowanie indywidualnych sporów pracy,
porozumienia zbiorowe,
irenic function of labor law,
settlements in individual labor disputes,
collective agreements,
osoby świadczące pracę zarobkową,
spór zbiorowy,
prawo do strajku,
umowy cywilnoprawne,
samozatrudnieni,
persons performing gainful employment,
collective labour dispute,
the right to strike,
civil law contracts,
self-employed,
związki zawodowe,
zbiorowe prawo pracy,
prawo koalicji,
zakładowa organizacja związkowa,
reprezentatywność,
trade unions,
collective labour law,
coalition law,
company trade union organization,
representativeness,
stosunki zatrudnienia funkcjonariuszy,
pomoc w podejmowaniu zatrudnienia,
wątpliwości interpretacyjne,
public servants’ employment relationships,
assistance in taking up employment,
uncertainties of interpretation,
świadectwo pracy,
urlop wychowawczy,
obowiązek pracodawcy,
postać papierowa,
forma elektroniczna,
employment certificate,
parental leave,
employer’s obligation,
paper form,
electronic form,
umowa o pracę na czas określony,
COVID-19,
obiektywne powody,
fixed-term employment contract,
objective reasons
Collective Agreements in Poland in the Light of International Labour Standards
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 377-385
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.031.16576
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.031.16576
The Eirenic Function of Labour Law
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 387-393
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.032.16577
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.032.16577
Status prawny osób świadczących pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy w świetle ustawy o rozwiazywaniu sporów zbiorowych
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 395-405
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.033.16578
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.033.16578
Wpływ reformy zbiorowego prawa pracy na praktykę funkcjonowania związków zawodowych
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 407-415
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.034.16579
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.034.16579
O pomocy w podejmowaniu zatrudnienia w ramach stosunków służbowych na gruncie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 417-431
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.035.16580
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.035.16580
Świadectwo pracy – wybrane problemy
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 433-444
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.036.16581
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.036.16581
Is the Existing Model of Preventing the Abuse of Fixed-Term Employment Contracts in Poland and Germany Sufficient in the Face of the COVID-19 Pandemic?
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej (Studies on Labour Law and Social Policy),
Volume 29 (2022),
Zeszyt 4,
s. 445-456
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.037.16582
Data publikacji online: 5 grudnia 2022
DOI 10.4467/25444654SPP.22.037.16582