Słowa kluczowe: układ zbiorowy pracy, reprezentatywność związkowa w rokowaniach zbiorowych, zakres podmiotowy układu zbiorowego, collective agreement, trade union representativeness in collective bargaining, personal scope of collective agreement, ireniczna funkcja prawa pracy, polubowne likwidowanie indywidualnych sporów pracy, porozumienia zbiorowe, irenic function of labor law, settlements in individual labor disputes, collective agreements, osoby świadczące pracę zarobkową, spór zbiorowy, prawo do strajku, umowy cywilnoprawne, samozatrudnieni, persons performing gainful employment, collective labour dispute, the right to strike, civil law contracts, self-employed, związki zawodowe, zbiorowe prawo pracy, prawo koalicji, zakładowa organizacja związkowa, reprezentatywność, trade unions, collective labour law, coalition law, company trade union organization, representativeness, stosunki zatrudnienia funkcjonariuszy, pomoc w podejmowaniu zatrudnienia, wątpliwości interpretacyjne, public servants’ employment relationships, assistance in taking up employment, uncertainties of interpretation, świadectwo pracy, urlop wychowawczy, obowiązek pracodawcy, postać papierowa, forma elektroniczna, employment certificate, parental leave, employer’s obligation, paper form, electronic form, umowa o pracę na czas określony, COVID-19, obiektywne powody, fixed-term employment contract, objective reasons